本报讯（通讯员 李鸿光）徐小姐辞职后，公司要求她返还MBA学费，她则反诉公司，索要2004年年度奖金。近日，静安区法院作出一审判决：公司支付徐小姐年度奖金22.6万余元，徐小姐返还公司MBA学费22.1万余元。
2002年11月8日，徐小姐与索尼爱立信上海分公司签订无固定期限劳动合同，担任人力资源及行政部总监。去年2月，公司为徐小姐支付MBA学费25.8万元。同年底，徐小姐辞职。今年3月，公司要求徐小姐归还MBA学费25.8万元，徐小姐则要求公司支付2004年全额奖金及25％补偿金。
法院认为，用人单位为劳动者提供特殊培训，是希望劳动者提高素质为本单位服务。享受特殊培训待遇的劳动者若与单位解除劳动合同，在合同期内，单位可要求劳动者支付培训费用。由于徐小姐未与公司约定服务期，按照规定，按5年服务期等分出资金额，并以她已履行的服务期限递减支付。据此，法院作出上述判决。
