为适应社会、经济发展对高层次专门人才的需要，提高在职人员业务素质，经北京市学位委员会办公室登记备案同意，中国人民大学继续举办社会学专业人力资源管理方向研究生课程进修班。
一、专业背景：
社会学作为二十一世纪新经济时代一门既注重理论又注重方法，既注重学术又注重实践的综合性基础学科，为我们解决实际工作中的问题提供了系统思路，又是企业管理、公共管理的主要知识源泉之一，被列入国家级重点学科。具有社会学视野的管理人员将成为企业和政府一项重要资源。
社会学专业（人力资源管理方向）是一个蓬勃发展的学科,其发展速度是其他大部专业方向学科所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。社会对人力资源管理人才的需求包括宏观和微观两大部分。从宏观上看，一个国家／地区的人力资源开发的政策环境、人力资源开发与管理的法律与制度建设都是决定一个国家／地区人力资源利用效率的大问题。从微观上看，人力资源管理与企业经营战略密切相关。从我国人力资源管理方向目前能够培养的人才层次和数量及我国经济发展对人才的需求情况来看，无论是在决策层还是在技术层都极度缺乏专项人才。
二、报名条件：
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，优秀业务骨干，身体健康，并能坚持在职学习者。
2、 具有大专以上学历者（已获得学士学位并满足相关条件者，可按我校有关规定申请本专业硕士学位）。
三、课程设置：
学位课程：
1、邓小平理论研究 2、社会学概论
3、西方社会学理论 4、社会调查研究方法
专业课程：
5、人力资源开发与管理 6、绩效考核与管理
7、薪酬管理与职位评估 8、社会保障
9、 心理学概论 10、应用心理学
11、社会心理学 12、人类学概论
13、组织社会学 14、婚姻家庭社会学
15、中国社会问题
